都内の経営者のための、買い切り型ギルド
ひとり社長を、
退場させない。
税、契約、未入金、そして孤独。ひとり社長の廃業は、いつも静かに始まります。Podcast「ひとり社長の歩き方」から生まれたこのギルドは、会費で維持する場ではなく、人と仕事を深掘る「ヒトシゴト」の制作をきっかけに、同じ立場の仲間と長く付き合っていくための場です。
ひとり社長の現実
落とし穴に気づくのは、いつも「後」。
ひとり社長は、意思決定をすべて自分で背負います。数字も修羅場も話せる相手が社内におらず、先に教えてくれる人がいない。
税務・法務の落とし穴
「知らなかった」では済まされない税務。口約束で進めた受注が、トラブルに発展する。
未入金・資金繰りの直撃
回収遅延や未払いの発生が、そのまま資金繰りを直撃する。
孤独な意思決定
相談相手がいないまま、重大な判断をひとりで下し続けるプレッシャー。
最大の経営リスクは、能力ではなく「孤独」です。
経営者コミュニティに、
うんざりしていないか。
ひとり社長の退場は、
本人の問題ではなく、
日本経済の機会損失です。
主宰の鳥屋が生き残れたのも、実力ではなく「コミュニティがあった」という運でした。その運を、仕組みに変えるのがこのギルドです。
ギルドの仕組み
会費を、売らないコミュニティです。
あなたが購入するのは、Podcast出演と紹介動画という「営業資産」。コミュニティは、その制作の仲間として一生ついてきます。買い切りだから、毎月の元を取る焦りも、誰かに営業をかける理由もない。だから、全員がフラットでいられます。
毎月、会費の「元」を審査される関係。参加しない月は罪悪感、運営は営業色との戦い。
最初の一度きりで、関係はフラットに。動画という実物が手元に残り、コミュニティは会費無料のまま永久在籍。
一本の出演が、営業資産と仲間になる。
料金
一度の制作費に、含まれるすべて。
ヒトシゴトPodcast
対談Podcast＋サービス紹介動画1本。番組「ひとり社長の歩き方」で配信。
ヒトシゴト密着
半日密着ドキュメンタリー1本。人柄と仕事を1本で見せ、紹介動画を兼ねる。
コンプリート
Podcast＋紹介動画＋密着のすべて。単体合計77万円相当のフルセット。
どの型にも、共通で含まれるもの
制作は3つの型からどれかを選択。お支払いは一度きりです。
コミュニティの入口
「ヒトシゴト」が、コミュニティの入口になる。
入口は、人と仕事を深掘る「ヒトシゴト」の制作。対談型Podcast・半日密着、またはその両方を選べます。
「誰がいるか分からない場所」ではなく、「会う前から、少し知っている仲間がいる場所」へ。
コミュニティの日常
年間約100回、リアルに会う。
都内で、月8回前後。名刺交換の会ではなく、同じ立場の仲間と食卓を囲む会です。
- 定例交流会
- 経営者同士の対話、近況共有、相談
- ランチ会
- 少人数で深く話せる食事会
- スポーツ・コンペ
- 仕事以外の人柄を知る交流
- ゲスト回
- 専門家や先輩経営者から学ぶ
- 地方開催
- 大阪など、メンバーの状況に応じ検討
一度会って終わりではなく、会う回数が信頼を育てます。
学びのテーマ（月例勉強会）
リード獲得（紹介・発信・営業導線）
採用・組織（ひとり社長からチームへ）
外注・業務委託（任せ方と関係設計）
経営判断（リソース管理と拡大のタイミング）
ファイナンス（資金繰りと投資判断）
知識を聞くだけで終わらせず、仲間との対話を通じて自社の具体的な行動へと落とし込みます。
入会後のイメージ
入会後の半年。よくある、3つの使い方。
案件が、ほしい。
1ヶ月目
課題ヒアリングと収録で、事業と強みを言語化。
3ヶ月目
名鑑と配信で「何屋さんか」が知られていく。
半年後
紹介が回り出し、対面の場から商談が生まれる。
経営を、学びたい。
1ヶ月目
同期と顔合わせ。自社の課題を仲間に開示。
3ヶ月目
勉強会と先輩への壁打ちで「次の一手」を決める。
半年後
実行と振り返りのサイクルが、仲間との間で回る。
仲間が、ほしい。
1ヶ月目
同期30名からスタート。ランチ会で顔なじみに。
3ヶ月目
夜会・ゴルフで、仕事以外の顔も見えてくる。
半年後
毎週会える「本音で話せる場」ができている。
この使い方は一例です。あなたの半年は、課題ヒアリングで一緒に設計します。
運営のコミット
成果が出るまで、運営は降りない。
会員だけがコミットする場では、退場は止められない。だから、運営もコミットします。
- 対象
- リード獲得（案件づくり）を目的に入会される方。ご希望制です。
- 条件
- 入会から6ヶ月の間に、交流会へ10回以上ご参加いただくこと。
- 基準
- 同じ6ヶ月間で、新規商談5件。
- 届かない場合
- 鳥屋が個別に紹介をコーディネート。商談5件に届くまで、伴走を続けます。
※商談の定義など、適用条件の詳細は個別面談でご説明します。
募集要項
年4回、1ヶ月だけ、30名まで。
- 対象
- 都内のリアルイベントに参加できる経営者（審査制）。社員がいても、孤軍奮闘しているなら対象です
- 価格
- ヒトシゴトPodcast 33万円／ヒトシゴト密着 44万円／コンプリート 55万円（税抜）。お支払いは一度きり。コミュニティの会費は一生無料です
- 定員・募集
- 各期30名・年4期。募集期間は各期1ヶ月。次期の受付開始：[募集日程]
- イベント
- ランチ会・夜会・ゴルフ等・勉強会を都内で月8回前後。飲食・プレー代は実費。会員が幹事となる自主開催も歓迎
- 更新
- ありません。節目に撮り直したい方のみ、任意で入会時と同額の制作費（税抜）
主宰
鳥屋 直弘
株式会社BIRDY 代表取締役／独立して7年企業のYouTube運用・動画制作を手がけるひとり社長。この7年、多くの同世代の社長が静かに市場を去っていくのを見てきた。自分が残れたのは実力ではなく、人に会い続けたから。「リアルの場こそ、ひとり社長の生存インフラ」と考え、Podcast「ひとり社長の歩き方」とこのギルドを立ち上げた。
「独立して7年。退場せずに済んだのは、実力ではなく、
相談できるコミュニティがあったという「運」でした。
今度は、その運を仲間と分かち合いたい。
そんな想いで、このギルドを立ち上げました。」
決める前に、よくある4つの質問。
Q.なぜ、この価格なのですか？
会費ではなく、制作物の対価です。運営がコミュニティ自体で稼ぐ構造を持たないから、営業も勧誘もないフラットな場を保てます。
Q.動画がほしいわけでは、ないのですが。
動画は営業資産であると同時に、「会う前から知っている」をつくる会員名鑑です。交流が目的の方ほど、この仕組みが効きます。
Q.忙しくて、イベントに出られるか不安です。
参加ノルマはありません。会費がないので「行けない月の罪悪感」も発生しません。都合のいい回だけ、好きな頻度でご参加ください。
Q.営業や勧誘を受けたりしませんか？
全員が支払い済みのため、「元を取るための営業」が構造的に不要です。過度な営業行為は、審査と運営ルールでお断りしています。
その他のご質問には、個別にお答えします。LINEからお気軽にどうぞ。
ひとりで、経営する。
ひとりでは、戦わない。
審査制のため、すべての方をご案内できるわけではありません。
募集は、年4回だけ。
LINEで先行案内を受け取る入会を迷っている方は、まずPodcast「ひとり社長の歩き方」をお聴きください → [Podcastリンク]